kiara Опубликовано 25 Ноября 2008 Share Опубликовано 25 Ноября 2008 Уважаемые форумчане! В этой теме вы можете оставлять заявки на разъяснения по интересующим вас вопросам в различных отраслях права,когда не требуется короткий ответ, а хотелось бы знать побольше или прояснить ситуацию в целом, а я буду готовить большие статьи на эту тематику. Например, какие есть льготы у той или иной части населения и т.д. Обращаю ваше внимание, что могу дать квалифицированный ответ только по Российскому законодательству. Ссылка на сообщение
Lady-cat Опубликовано 25 Ноября 2008 Share Опубликовано 25 Ноября 2008 Какая нужная тема Оксан. Я буду первая кто задаст тебе вопрос о пособие до 1,5 лет. Вопрос следующий: при увольнение кто будет выплачиватьэто пособие и куда обращаться. Ссылка на сообщение
primavera Опубликовано 25 Ноября 2008 Share Опубликовано 25 Ноября 2008 Kiara,добрый день!спасибо за интересную тему!меня интересует следующий вопрос:сейчас в рамках административной реформы государство оказывается от лицензирования некоторых видов деятельности и переходит к саморегулированию.В частности, созданы СРО арбитражных управляющих, оценщиков, на подходе строительная деятельность!актуально ли это для России?таит ли реформа какие-нибудь подводные камни? Ссылка на сообщение
марина3 Опубликовано 26 Ноября 2008 Share Опубликовано 26 Ноября 2008 Приветик Ксюш! А меня сегодня такая мысль посетила,в связи с экономическим кризисом всякими сокращениями.. Могут ли сократить мужа на работе,учитывая ,чт у него трое несовершеннолетних детей,и жена в декретном отпуске? А так же,кто в первую очередь попадает под сокращение? Ссылка на сообщение
Stasy Опубликовано 27 Ноября 2008 Share Опубликовано 27 Ноября 2008 Спасибо за такую темку! У меня такой вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне предлагают выйти на работу после исполнения ребенку 1.5 лет. Если вдруг проработав пару месяцев я пойму, что ребенку стало от этого плохо, могу ли я опять уйти в этот отпуск. Будет ли сохранено за мной рабочее место? Заранее спасибо за ответ! Ссылка на сообщение
kiara Опубликовано 29 Ноября 2008 Share Опубликовано 29 Ноября 2008 Может я немного не точно объяснила, прошу прощения, но здесь оставляем заявки на большие статьи, а вопросы, как и раньше, оформляем сами как новые темы. Ответы на эти вопросы в отдельных темах, если что не понятно-оставляем там вопросики для уточнения. Ссылка на сообщение
марина3 Опубликовано 30 Ноября 2008 Share Опубликовано 30 Ноября 2008 Сорри.Я не поняла.Теперь въехала. Ссылка на сообщение
svetulek2007 Опубликовано 7 Сентября 2010 Share Опубликовано 7 Сентября 2010 Добрый день! Подскажите можно ли уволить беременную на испытательном сроке? Спасибки!!! Ссылка на сообщение
kiara Опубликовано 10 Сентября 2010 Share Опубликовано 10 Сентября 2010 Здравствуйте. Во-первых, беременной женщине, согласно ст.70 Трудового Кодекса РФ испытательный срок быть установлен не может.Работодатель не имеет права Вас уволить, как не прошедшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности. Во-вторых, уволить, т.е. расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной нельзя в принципе, за исключением случаев ликвидации или объявления предприятия банкротом. Ст. 261 ТК РФ устанавливает гарантии в случае увольнения для беременных женщин, прямо запрещая увольнения беременной женщины и уже родившей, пока ребенку не исполнится 3 года. Таким образом, Вам следует незамедлительно сообщить работодателю письменно о Вашей беременности (т.е. предоставить медицинское заключение об этом) и до момента достижения ребенком возраста 3-х лет ни о каких увольнениях речи идти не будет. Разве что по Вашему желанию. Ссылка на сообщение
Ferne Опубликовано 29 Октября 2010 Share Опубликовано 29 Октября 2010 Меня интересует тема дискриминации по разным признакам при устройстве на работу, и как с этим бороться или хотя бы повлиять. Ссылка на сообщение
kiara Опубликовано 29 Октября 2010 Share Опубликовано 29 Октября 2010 Ок, сделаю обзор, тему размещу в разделе. Ссылка на сообщение
Ластивка Опубликовано 16 Мая 2012 Share Опубликовано 16 Мая 2012 Ипотека для военнослужащих по контракту. Что дает право на получение? надо ли быть выписанным или прописанным при части, или достатточно просто не быть сосбственником жилья? Ссылка на сообщение
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти