Новые темы специально для вас

[kiara]

Уважаемые форумчане!

В этой теме вы можете оставлять заявки на разъяснения по интересующим вас вопросам в различных отраслях права,когда не требуется короткий ответ, а хотелось бы знать побольше или прояснить ситуацию в целом, а я буду готовить большие статьи на эту тематику. Например, какие есть льготы у той или иной части населения и т.д.

Обращаю ваше внимание, что могу дать квалифицированный ответ только по Российскому законодательству.

[Lady-cat]

Какая нужная тема Оксан.

Я буду первая кто задаст тебе вопрос о пособие до 1,5 лет. Вопрос следующий: при увольнение кто будет выплачиватьэто пособие и куда обращаться.

[primavera]

Kiara,добрый день!спасибо за интересную тему!меня интересует следующий вопрос:сейчас в рамках административной реформы государство оказывается от лицензирования некоторых видов деятельности и переходит к саморегулированию.В частности, созданы СРО арбитражных управляющих, оценщиков, на подходе строительная деятельность!актуально ли это для России?таит ли реформа какие-нибудь подводные камни?

[марина3]

Приветик Ксюш! А меня сегодня такая мысль посетила,в связи с экономическим кризисом всякими сокращениями..

Могут ли сократить мужа на работе,учитывая ,чт у него трое несовершеннолетних детей,и жена в декретном отпуске?

А так же,кто в первую очередь попадает под сокращение?

[Stasy]

Спасибо за такую темку!

У меня такой вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне предлагают выйти на работу после исполнения ребенку 1.5 лет. Если вдруг проработав пару месяцев я пойму, что ребенку стало от этого плохо, могу ли я опять уйти в этот отпуск. Будет ли сохранено за мной рабочее место?

Заранее спасибо за ответ!

[kiara]

Может я немного не точно объяснила, прошу прощения, но здесь оставляем заявки на большие статьи, а вопросы, как и раньше, оформляем сами как новые темы.

Ответы на эти вопросы в отдельных темах, если что не понятно-оставляем там вопросики для уточнения.

[марина3]

Сорри.Я не поняла.Теперь въехала.

[svetulek2007]

Добрый день! Подскажите можно ли уволить беременную на испытательном сроке? Спасибки!!!

[kiara]

Здравствуйте.

Во-первых, беременной женщине, согласно ст.70 Трудового Кодекса РФ испытательный срок быть установлен не может.Работодатель не имеет права Вас уволить, как не прошедшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности.

Во-вторых, уволить, т.е. расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной нельзя в принципе, за исключением случаев ликвидации или объявления предприятия банкротом.

Ст. 261 ТК РФ устанавливает гарантии в случае увольнения для беременных женщин, прямо запрещая увольнения беременной женщины и уже родившей, пока ребенку не исполнится 3 года.

Таким образом, Вам следует незамедлительно сообщить работодателю письменно о Вашей беременности (т.е. предоставить медицинское заключение об этом) и до момента достижения ребенком возраста 3-х лет ни о каких увольнениях речи идти не будет. Разве что по Вашему желанию.

[Ferne]

Меня интересует тема дискриминации по разным признакам при устройстве на работу, и как с этим бороться или хотя бы повлиять.

[kiara]

Ок, сделаю обзор, тему размещу в разделе.

[Ластивка]

Ипотека для военнослужащих по контракту. Что дает право на получение? надо ли быть выписанным или прописанным при части, или достатточно просто не быть сосбственником жилья?