Женский чат

    Зарегистрируйтесь и войдите, чтобы поболтать в чате!
    Load More
kiara

Выплаты по нетрудоспособности - 2010

Рекомендуемые сообщения

kiara   
kiara

С 1 января 2010 года вступил в силу новый порядок производства расчетов для оплаты времени нетрудоспособности (новая редакция Федерального закона от 24 июля 2009 года N 255-ФЗ).

Средний дневной заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, в 2010 году также, как и раньше, определяется путем деления учитываемого заработка на число календарных дней в периоде, за который учитывается зарплата. При этом средний дневной заработок не должен будет превышать величины, которая определяется делением предельной величины базы по страховым взносам на день наступления нетрудоспособности (415 000 руб.) на 365.

С 1 января 2010 года страховыми взносами облагаются выплаты в пользу каждого физического лица в сумме, не превышающей 415 000 рублей в год. Это значение будет ежегодно индексироваться в порядке, определяемом Правительством РФ (согласно ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212 ФЗ). Если пособия назначают и выплачивают несколько страхователей, то у каждого из них средний дневной заработок не должен будет превышать указанного предела.

Как посчитать свои выплаты самому:

Пример

Сотрудник компании болел в период с 5 по 17 января 2010 г. включительно. Оклад сотрудника составляет 38 000 руб. В июле 2009 г. работник получил производственную премию в размере 15 000 руб. В октябре 2009 г. компания выплатила ему по заявлению материальную помощь в сумме 3000 руб. в связи с рождением ребенка. Допустим, что расчетный период (с 1 января по 31 декабря 2009 г.) сотрудник отработал полностью. Страховой стаж работника составляет 6 лет.

Облагаемый страховыми взносами заработок заболевшего сотрудника за расчетный период составит:

38 000 руб. x 12 мес. + 15 000 руб. =

= 471 000 руб.

Средний дневной заработок будет равен:

471 000 руб. : 365 дн. = 1290,41 руб.

Максимальный средний дневной заработок составляет:

415 000 руб. : 365 дн. = 1136,99 руб.

Именно это значение нужно использовать в рассматриваемой ситуации при дальнейших расчетах.

С учетом того, что страховой стаж работника менее 8, но больше 5 лет, то получается такой размер дневного пособия:

1136,99 руб. x 80% = 909,59 руб.

По условиям примера сотрудник болел 13 календарных дней.

Сумма пособия за весь период нетрудоспособности будет равна:

909,59 руб. x 13 дн. = 11 824,67 руб.

Первые 2 дня болезни сотрудника работодатель оплачивает за счет собственных средств, остальные — за счет средств ФСС России.

Часть пособия, выплачиваемая за счет средств работодателя, составит:

909,59 руб. x 2 дн. = 1819,18 руб.

Доля пособия, возмещаемая за счет ФСС России, равна:

909,59 руб. x 11 дн. = 10 005,49 руб.

В бухгалтерском учете будут сделаны следующие записи:

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70

– 1819,18 руб. — начислен больничный за первые 2 дня нетрудоспособности;

ДЕБЕТ 69 субсчет "Расчеты с ФСС России по страховым взносам" КРЕДИТ 70

– 10 005,49 руб. — начислено пособие по нетрудоспособности за счет средств ФСС России;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68

– 1537 руб. (11 824,67 руб. x 13%) — удержан НДФЛ с суммы пособия по временной нетрудоспособности;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50

– 10 287,67 руб. (11 824,67 руб. –

– 1537 руб.) — выдано из кассы пособие по больничному листку.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти


  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.